Trainee-Programm für Maturant:innen (m/w/x)

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

Trainees & Lehrlinge

• Vollzeit
• Zentrale Bregenz

Berufsfeld: Trainees & Lehrlinge Anstellungsgrad: Vollzeit Dienstort: Zentrale Bregenz Das erwartet dich Praktische Ausbildung „on the job“ in verschiedenen Abteilungen ab September 2026 Vermittlung von theoretischem Bankfachwissen Betreuung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter:innen Volles Gehalt schon während der Ausbildungszeit Interessante Tätigkeitsfelder nach positivem Abschluss des Trainee-Programms beispielsweise in den Bereichen Firmen- und Privatkundenberatung, Kreditmanagement etc. Das bringst du mit Abgeschlossene Matura Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung Gutes Zahlenverständnis und großes Interesse am Bankgeschäft Hohe Kommunikationsfähigkeit und gutes Auftreten Unser Angebot Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. HR BUSINESS PARTNER Alina Schürer +43 50 414 1610 BEWERBUNG INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns dich kennen zu lernen. Lade hier deine Bewerbungsunterlagen hoch. ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN UNSERE BENEFITS Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits. Alle Benefits entdecken Homeoffice und Laptop Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy. Aus- und Weiterbildung Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot. Mobilität Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss. Sport Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.