IT Software Engineer Frontend (m/w/x)

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

IT

• Vollzeit
• Zentrale Bregenz

Berufsfeld: IT Anstellungsgrad: Vollzeit Dienstort: Zentrale Bregenz Das erwartet dich Eigenverantwortliche Entwicklung, Wartung und Support neuer und bestehender Softwareapplikationen Sicherstellung des fortlaufenden Betriebs der Applikationen Unterstützung in der Analyse von Anforderungen und Formulierung von User Stories Dokumentation und Testen des Codes und der Applikationen Mitarbeit an Entwürfen, Konzepten und Umsetzungen von Verbesserungen der Softwarearchitekturen (z. B. Migration Legacy Tech, Gestaltung New Technology Stack) Mitarbeit in übergreifenden IT-Projekten (z. B. Secure Software Development u. Linux) Das bringst du mit Einschlägige IT-Ausbildung als Softwareentwickler Erfahrungen in UI/UX sowie fundierte Kenntnisse in der Web-Entwicklung (u. a. React, Typescript, Vite, Mantine oder einem vergleichbaren Tool Stack) Lust auf Engagement, Verantwortung und konstruktive Auseinandersetzung Qualitätsanspruch, Pragmatismus und Lösungsorientierung Agile Haltung sowie Erfahrung in agilen Methoden Unser Angebot Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. HR BUSINESS PARTNER Carolin von Rom +43 50 414 1195 BEWERBUNG INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns dich kennen zu lernen. Lade hier deine Bewerbungsunterlagen hoch. ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN UNSERE BENEFITS Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits. Alle Benefits entdecken Homeoffice und Laptop Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy. Aus- und Weiterbildung Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot. Mobilität Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss. Sport Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.